雨湖新闻网讯（通讯员 魏来） 为贯彻落实“四敢”要求，积极响应区委关于“千年雨湖 领跑未来”大讨论活动部署，着力培育一批愿为、敢为、善为的青年干部，让“向我看、跟我干、让我来”的意识在青年干部中蔚然成风。先锋街道实施“青苗计划”，围绕“千年雨湖 领跑未来”大讨论活动主题开展无领导小组讨论面试。
经过前期宣传，机关及各村（社区）的年轻干部们踊跃报名，共计46名干部报名参与。4月12日8时，考生集中抽签决定分组顺序，面试共分为5组，由街道党政班子成员担任面试官，每组随机抽取考题，围绕“干部敢为”，引导考生结合工作实际深入剖析“为什么不敢为”，思考如何激发“敢为”精神、锤炼“敢为”品质、摒弃“八种现象”。
面试过程中考生们紧扣主题，个人发言有理有据、自由讨论畅所欲言、总结陈词思路清晰，结束后每组根据讨论结果撰写形成结论性报告。很多干部均表示，第一次参加无领导小组讨论，讨论形式新颖，学习效果显著，在互动交流中既增长了理论知识水平，又考验了小组团队协作能力。
下一步，先锋街道将优中选优，组建青苗班、导师团，通过以学促优、以研促干、以竞促进，锤炼“干部敢为”的品质，打造出一支敢于担当、善于作为的“青苗队伍”。与此同时，街道将以本次研讨为起点深入开展“千年雨湖 领跑未来”大讨论活动，推进大研讨、大实践、大提升，切实在全街道上下营造担当作为、勇争一流的良好干事创业氛围。
责编：梅晓蕾
来源：先锋街道
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